Dès 1993, l'ESM-A a été la Première Ecole Supérieure de Management en Alternance (ESMA) à proposer l’intégralité de son programme principal en alternance. Cette formule a été ensuite étendue dès 1996, aux différentes formations de troisième cycle. L'ESM-A est la première école à capitaliser plus de 16 années d'expérience de l'alternance à ce niveau d'études en partenariat avec la Chambre de Commerce et d'Industrie de Seine et Marne.
L'ESA3 s'inscrit dans la logique d'une école européenne. Construit autour de deux cycles, le cycle Bachelor à BAc+3 et le cycle Master à Bac+5, le programme ESA3 est organisé en crédits, ce qui facilite la reconnaissance internationale. A partir de la 3ème année (L3), l'étudiant d'ESA3 aura le choix entre trois parcours : classique, en alternnace ou international.
L'ISGP a un objectif premier : dispenser une formation de haut niveau en Ressources Humaines adaptée aux besoins professionnels des entreprises. Au fil des années cet objectif s'est renforcé. Afin de répondre aux exigences croissantes des entreprises, nous avons conçu une pédagogie riche et innovante qui s'inspire à la fois de la tradition universitaire, de la réalité et du pragmatisme de la vie en entreprise.
Le Master Européen Management des Ressources Humaines s’adresse à des étudiants ayant validé un Bac +3 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. En fonction de la spécialité choisie, ce diplôme prépare à des métiers tels que Responsable formation, Chargé de recrutement ou encore Chargé de communication interne.
Un Chargé de Recrutement met en œuvre la stratégie mis en place par la Direction des Ressources Humaines. En amont du recrutement, il réalise des études et sélectionne les supports de communication qui vont lui permettre d’atteindre ses objectifs. Il est également en charge de la sélection des candidats (rédaction des annonces, tri et réponse aux CV, …) et gère les entretiens de recrutement.
Une école de commerce spécialisée dans la gestion des ressources humaines enseigne toutes les composantes de ce métier à plusieurs facettes, ce qui inclut du Droit, de la Gestion, du Management et de la Communication.
Les Troisièmes Cycles de Marketing, Communication ou Ressources humaines s'adressent aux étudiants d'école de commerce qui souhaitent étoffer leurs compétences et s'orienter vers des postes de cadre.
