DEESARH : DEES Assitant en Gestion des Ressources Humaines

Admission au DEESARH

  • Être titulaire du diplôme européen de la spécialité (Bac +2),
  • Être titulaire d'un BTS, DEUG, DUT,
  • Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école ou une université, qui valide au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS).

 

Objectifs du DEESARH

Le DEESARH (DEES d'Assistant en Gestion des Ressources Humaines) permet aux étudiants issus d'un Bac +2 d'acquérir les compétences pour passer d'un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d'un service de Ressources humaines. C'est la suite logique du BTS Assistant de Gestion ou du BTS Assistant de Manager.

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure :

  • D'appréhender les réalités d'une activité liée aux ressources humaines,
  • D'élaborer et d'administrer un plan de formation,
  • De régler les cotisations et suivre des dossiers maladie et prévoyance,
  • De réaliser un plan de recrutement,
  • D'établir la paie,
  • D'évaluer les besoins en personnel,
  • De rédiger et publier des offres d'emploi,
  • De participer à la réalisation du bilan social,
  • De développer le système de communication interne.

 

Programme du DEESARH

> Programme du 1er Semestre

L'Europe, une histoire et une géographie (50 H)

  • La construction européenne
  • Présentation de l'UE, des candidats et des états associés

Les institutions et le droit communautaires (50 H)

  • Les institutions de l'UE
  • Les sources du droit communautaire
  • Son application dans l'ordre juridique

Les grands enjeux de l'Europe (50 H)

  • La charte des droits fondamentaux
  • La citoyenneté européenne
  • Les recours juridictionnels du citoyen européen
  • Les mutations institutionnelles : Le devenir de l'UE

Langue Vivante Européenne 1 (90 H)

  • Anglais

> Programme du 2ème Semestre

Techniques professionnelles (290 H)

  • Gestion des ressources humaines et politiques de recrutement,
  • Le recrutement : la politique de recrutement d'une entreprise, les campagnes de recrutement, la gestion des candidatures, l'entretien de recrutement,
  • Droit du travail : les contrats de travail, les congés, le droit disciplinaire, la rupture d'un contrat, la durée du travail,
  • Gestion des conflits,
  • La formation : les offres de formation, la réglementation, les méthodes d'évaluation,
  • La paie,
  • L'évaluation du personnel : enjeux et pratiques d'évaluation, les entretiens, le suivi des carrières,
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • La gestion des rémunérations,
  • La préparation des élections du personnel,
  • La gestion des absences,
  • La gestion du stress,
  • Les Nouvelles Techniques de l'Information et de la Communication.

Des missions en entreprise, d'une durée de 12 semaines minimum, sont confiées aux étudiants et donnent lieu à la soutenance d'un mémoire lors de l'examen final.


 

Examen du DEESARH

Unités d'enseignement Forme Durée Coeff.
Culture et citoyenneté européenne :
   - L'Europe, une histoire et une géographie
   - Les institutions et le droit communautaire
   - Les grands enjeux de l'Europe
 
QCM
QCM
QCM
 
20 min
20 min
3 heures
 
1
1
2
Langue vivante étrangère 1 :
   - Anglais
 
Écrit + Oral
 
1 h 45
 
2 + 2
Techniques professionnelles :
   - Marketing
   - Soutenance de mémoire
 
Écrit
Oral
 
6 heures
30 min
 
6
6
Épreuves facultatives :
   - Langue Vivante 2
   - Langue Vivante 3
 
Écrit + Oral
Écrit + Oral
 
1 h 45
1 h 45
 
(1)
(1)
(1) Les points au-dessus de 10/20, multipliés par 2, s'ajoutent au total des points.

 

Débouchés après un DEESARH

Le DEESARH prépare les étudiants aux fonctions de Responsable de la formation en entreprise, de Technicien en gestion du personnel, de Chargé de recrutement en entreprise ou d'Adjoint au chef de projet en ressources humaines.

 

Liste des DEES

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Lecture recommandée sur ce thème

DEES : Diplôme Européen d'Etudes Supérieures

Le DEES (Diplôme Européen d'Études Supérieures) est un diplôme qui se prépare en un an après un Bac +2, mis en place par la FEDE. Créée en 1963 à Barcelone, cette fédération d'écoles a pour mission principale d'établir et de valider des programmes d'enseignement et des conditions d'examen qui tiennent compte des normes et des recommandations publiées par l'Union Européenne.

Les DEES en Administration et Gestion des entreprises

Présentation des Diplômes Européens d'Etudes Supérieures de la catégorie Administration et Gestion des entreprises : DEESAD : DEES Assistant de Direction, DEESARH : DEES Assistant en Ressources Humaines, DEESFI : DEES Finances, DEESGE : DEES Gestion, DEESGEST : DEES Management et Gestion des PME, DEESPAB : DEES Gestion du Patrimoine, Assurance, Banque.

DEESCOM : DEES Communication

Le DEESCOM (DEES Communication) permet aux titulaires d'un BTS ou d'un DUT de se former à des fonctions de chargé de communication dans des entreprises ou des agences de communication.


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