Qui dit Ecole de Commerce, dit passage obligé en entreprise pendant son cursus. Il s’agit bien entendu, pour l’étudiant, de compléter ses bases théoriques par des expériences très pratiques : les « stages », de toutes durées, font partie intégrante des programmes. Mais à vocation plus opérationnelle encore que ces stages, il y a l’alternance. Cette piste, souvent délaissée avant même d’avoir été explorée, présente pourtant bien des avantages. Et si votre balance penchait pour l’alternance ? 

L’alternance en école de commerce : de quoi s’agit-il ?

Depuis 1994, on voit se développer, dans les Ecoles de Commerce françaises, les programmes dits « en alternance ». Le principe : les étudiants font s’articuler périodes d’acquisition des savoir-faire en entreprise et périodes d’apprentissages théoriques à l’école.

Des stages ? Que nenni ! Après chaque période de cours, l’étudiant retourne dans la même entreprise, avec laquelle il a d’ailleurs signé un véritable contrat de travail… et non une simple convention de stage.

Le rythme de formation est très différent d'une école à une autre : 1 semaine en école / 1 semaine en entreprise, 2 jours en école / 3 jours en entreprise, ...

Pourquoi choisir l’alternance ?

> L'alternance pour financer vos études

Contrairement à la convention de stage qui n’oblige l’entreprise à aucune rémunération de son stagiaire, le contrat de travail signé avec l’étudiant dans le cadre d’une formation en alternance fait profiter celui-ci d’un véritable salaire.

En fonction de son âge, de son niveau d’études, de son « ancienneté » dans l’entreprise et du contrat signé (généralement un « contrat d’apprentissage », parfois un « contrat de professionnalisation »), il touche entre 25 et 80% du SMIC.

> L'alternance pour économiser les frais de scolarité

Ceux-ci sont pris en charge par l’entreprise d’accueil tout le temps que dure le contrat.

Les sommes en jeu sont souvent importantes : l’alternance devient en ce sens un moyen d’ouvrir la porte des Grandes Ecoles aux étudiants issus de milieux modestes.

> L'alternance pour acquérir une véritable première expérience professionnelle

L’étudiant est considéré comme un salarié à part entière au sein de l’entreprise.

Etant amené à y travailler durant une période relativement longue (ce qui est moins le cas lorsqu’on parle de stages), il se voit plus facilement confier des missions nécessitant une implication sur le long terme. Les responsabilités qui lui incombent sont aussi, de fait, plus importantes.

A un niveau Master, les missions confiées à un apprenti sont en fait similaires à celles qui le seraient à un jeune diplômé ! Au moment de l’embauche, et sachant que, alternance ou non, les diplômes sont strictement équivalents, que dire d’un étudiant ayant derrière lui 1, voire 2 ou 3 années d’expérience professionnelle… face à celui qui ne pourra justifier que de quelques stages, plus ou moins passionnants ? Les recruteurs n’y verront pas que du feu !

A diplôme équivalent, les étudiants passés par l’alternance peuvent donc espérer trouver plus vite un emploi conforme à leurs attentes et ce, pour un salaire plus élevé.

> L'alternance pour être embauché à l’issue de la formation

Nombreux sont les étudiants embauchés, leur diplôme en poche, par la structure dans laquelle ils ont fait leurs armes.

Ils connaissent bien leur poste, les problématiques de l’entreprise et, pour peu qu’ils aient su y faire leurs preuves, celle-ci n’a aucune raison de les remplacer – sauf à devoir former quelqu’un d’autre !

Attention : Si l’investissement en termes financiers se trouve réellement allégé quand on choisit l’alternance, l’investissement en termes de temps de travail est, lui, conséquent ! Il vous faut mener de front cours, dossiers à rendre pour l’école, examens… et rester efficace à votre poste de salarié !

Ecole de commerce en alternance :

même recrutement, mêmes programme, même diplôme !

Les futurs apprentis passent exactement les mêmes concours que les autres étudiants (une seule exception : l’ESC Montpellier – voir plus loin) : chaque école réserve un certain nombre de places aux programmes en alternance, prévus pour débuter généralement en 2ème voire en 3ème année.

Les étudiants (post prépa ou bac+2) doivent ainsi suivre le cursus classique durant au moins 1 an, à moins :

• d’être directement admis en 2ème année dans leur école de commerce (voir notre dossier sur les admissions parallèles en écoles de commerce),
• et que celle-ci propose effectivement un système d’alternance dès cette 2ème année (1ère année de Master) !

Quant aux enseignements et aux diplômes, ils sont également identiques : mêmes matières, mêmes professeurs, mêmes examens…

Trouver une école de commerce en alternance ?

Ecole pionnière en matière d’alternance : l’Essec qui, depuis plus de 15 ans, propose ce système à ses étudiants. La formule séduit et fait des émules : la plupart des ESC lui ont emboîté le pas, prévoyant généralement ce type de programme à partir de la 2nde voire 3ème année de formation. Parmi les Grandes Ecoles de Commerce, l’ESC Montpellier et l’INSEEC Paris sont les seules à avoir mis en place un cursus en alternance dès la 1ère année.

Cas particulier : l’ESC Montpellier. Un cursus spécifique est réservé aux élèves titulaires d’un bac+2 obtenu par la voie de l’alternance, qui intègrent ce programme après un concours particulier.

Attention : les autres élèves ne sont pas, pour autant, exclus des cursus en alternance. Ils peuvent rejoindre le programme en apprentissage en 1ère, 2ème ou 3ème année.

Et l’entreprise, dans tout ça ?

L’employeur s’engage à verser un salaire à son apprenti. Dans le cadre de l’apprentissage, ce dernier est par ailleurs obligatoirement guidé, au sein de l’entreprise, par un maître d’apprentissage justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisantes. Il est le garant, avec le référant désigné au sein de l’école, du bon déroulement de la formation en alternance de l’étudiant.

Pas facile de trouver une entreprise d’accueil ? Pour argumenter, vous pouvez faire appel à ces quelques données :

• Si l’employeur que vous sollicitez aura bien à sa charge votre salaire mensuel (un certain pourcentage du SMIC), il profitera d’une exonération totale ou partielle (en fonction notamment de la taille de l’entreprise) de ses charges sociales durant toute la durée du contrat.
• Une indemnité compensatrice forfaitaire lui sera versée par la région. Le montant minimal est fixé à 1 000 euros par an.
• Il bénéficiera d’un crédit d’impôt de 1600 € /an (porté à 2 200 € dans certains cas).

… et c’est sans compter sur la montée en puissance programmée de vos compétences et sur votre motivation sans faille !

Bien préparer votre alternance

Il va sans dire que l’entreprise dans laquelle vous passerez l’année, voire les 2 ou 3 ans qui viennent, doit être choisie avec soin. L’une d’elles retient votre attention ? L’idéal est de pouvoir y faire un stage de quelques semaines ou, au minimum, de venir y passer une journée avant de vous engager !

Il vous faut bien peser différents éléments :

• ambiance générale,
• concordance des missions qui vous seront confiées avec votre formation en école et votre projet professionnel,
• possibilité de discuter de vos éventuels problèmes, de poser des questions, sans vous sentir gêné… ou gênant,
• intérêt des missions et responsabilités qui vous seront confiées,
• etc.

Enoncez clairement, avec votre maître d’apprentissage, les tâches que vous devrez accomplir, et faites-en inscrire le détail dans votre contrat. Vous pourrez ainsi éviter quelques mauvaises surprises et mettrez toutes les chances de votre côté, pour la réussite de votre formation en alternance.

En savoir plus sur le contrat d’apprentissage.

Pour aller plus loin...

> Trouvez une Ecole de Commerce en Alternance en quelques clics

> Trouvez un Emploi, un Stage, un Contrat en Alternance

> Discutez des Ecoles de commerce et de votre Orientation

> Retrouvez Dimension-Commerce sur Facebook !