La gestion des ressources humaines englobe toutes les étapes qui concernent les employés dans une entreprise ou une administration : le recrutement, la formation, la paye et la motivation, l'évaluation, l'évolution, la gestion des conflits, la communication et les relations sociales…
C'est donc une fonction à multiples casquettes pour laquelle le relationnel et la communication jouent un rôle prépondérant.
Une école de commerce spécialisée dans les ressources humaines enseigne toutes ses fonctions qui incluent des notions de Droit, de Gestion, de Management et de Communication.
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Voir aussi :
Les Métiers des Ressources Humaines
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