Le Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines

Le Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines

 

 Modalités d'Admission du Bachelor européen gestionnaire des ressources humaines

  • Être titulaire du diplôme européen de la spécialité (Bac +2),
  • Être titulaire d'un BTS, DUT, Licence 2
  • Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école ou une université, qui valide au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS).

 

 Objectifs du Bachelor européen gestionnaire des ressources humaines

Le Bachelor européen gestionnaire des ressources humaines permet aux étudiants issus d'un Bac +2 d'acquérir les compétences pour passer d'un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d'un service de Ressources humaines. C'est la suite logique du BTS Support à l'Action Managériale - BTS SAM ou du BTS Gestion de la PME - BTS GPME

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure :

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
  • Participer à la communication RH
  • Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
  • Garantir le respect du droit du travail
  • Contribuer au développement des Ressources Humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise, …)
  • Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources Humaines)
  • Collaborer en mode gestion de projets
  • Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise

 

 Programme du Bachelor européen gestionnaire des ressources humaines

Le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines se distingue par son caractère innovant et opérationnel, en totale adéquation avec les besoins des entreprises qui recherchent des profils avec des compétences transversales et dotés d’un sens des responsabilités. 

Votre formation s'articulera autour des enseignements suivants:

  • Administrer les Ressources Humaines 
  • Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie et à la communication et le marketing RH
  • Contribuer au développement des collaborateurs 
  • Pratique professionnelle ( stage en entreprise qui donnera lieu à la soutenance d'un mémoire lors de l'examen final.)
  • Culture et Citoyenneté européennes
  • Langue vivante européenne

 

 Débouchés après un Bachelor européen gestionnaire des ressources humaines

Le Bachelor européen gestionnaire des ressources humaines prépare les étudiants dans des postes qui nécessitent connaissances, discrétion et action à savoir: Gestionnaire des Ressources Humaines, Gestionnaire administratif du personnel, Assistant(e) paye, Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Chargé(e) de recherche, Responsable de la formation en entreprise, Technicien en gestion du personnel, ou d'Adjoint au chef de projet en ressources humaines.

 

 Au terme de votre formation, si vous ne souhaitez pas entrer sur le marché du travail, vous pourrez toujours poursuivre vos études vers un mastère européen ou essayer d'intégrer une école de commerce en admissions parallèles.

 

 

 

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