Conférence Siemens à l'ISCID-CO :
les processus RH au sein d’un grand groupe international
Mme Claire HOUD, DRH France de Siemens Industry Software, accompagnée de Monsieur Stefano Mongio, International Program Manager ont fait l’honneur d’animer la conférence inaugurale de l’ISCID-CO ce vendredi 13 septembre.Le thème de la conférence « les processus RH au sein d’un grand groupe international » a trouvé un écho particulier auprès des étudiants de l’ISCID-CO ; l’Institution ouvrant cette année sa nouvelle filière de Management des Ressources Humaines à l’International.
L’intervention de Stefano Mongio, en ouverture de conférence, fut empreinte de passion. Monsieur Mongio a partagé avec enthousiasme son parcours professionnel empli d’expériences et de cultures. Il a communiqué sa joie d’œuvrer à des projets humainement valorisants comme la conception d’objets éco-responsables ou le développement de softwares pour le robot Curiosity de la Nasa.
“ You’ve got to speak English ! ”
"Si vous ne devez retenir qu’une chose de cette conférence, c’est la nécessité de maitriser l’anglais.", voici en substance le propos que Claire HOUD a appuyé lors de la conférence.
A Siemens, l’anglais n’est plus une langue étrangère, c’est un "pré-requis nécessaire". Les étudiants doivent également "se bouger à l’International pour valoriser leurs compétences et celles de la France" L’enchainement avec l’Interculturalité - réalité quotidienne partagée par Siemens et l’ISCID-CO - était tout trouvé pour Mme Houd.
Les "ConfCall" (conférences téléphoniques) multilangues et les divergences juridiques ou culturelles sur un même sujet sont autant de cas concrets qui ponctuent la vie d’une entreprise internationale. S’il ne va pas de soi immédiatement, l’interculturalité donne à Siemens une dimension cosmopolite enrichissante. "Nous avons des cultures différentes mais nous faisons tous partie du même monde". Un monde qui se rassemble et interagit plus vite désormais grâce aux nouveaux moyens de communication.
" Rester soi-même, être créatif, se montrer compétent. "
C’est le dernier conseil de la DRH aux étudiants de l’ISCID-CO ; les trois critères étant déterminants lors d’un entretien professionnel. Mme HOUD a également souligné le choix judicieux de l’Ecole de tenir une conférence sur le sujet des Ressources Humaines. Naturellement, Siemens se tourne dans son recrutement vers des écoles d’ingénieurs. Cependant, l’opportunité d’intervenir auprès d’une Ecole de Commerce Internationale est importante. L’audience déployée devant la conférencière se composait en effet de potentiels collaborateurs en marketing, de cadres commerciaux en devenir ou de futurs clients du groupe.
L’avenir entre notre Institution et Siemens pourrait bien prendre le chemin du " gagnant-gagnant ".
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