Espace Recruteurs

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Les Avantages du Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Les bénéficiaires perçoivent un salaire en fonction de leur âge et de leur niveau de formation. Pour l’employeur, le contrat de professionnalisation permet de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale, et d'aides spécifiques dans le cas de l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus.


Les Aides à l'Embauche d'un Apprenti

Vous souhaitez recruter un apprenti ? Découvrez tous les avantages du contrat d'apprentissage pour votre entreprise : les aides à l'embauche, le dispositif Zéro charges, les aides spécifiques, ...


Recruter un stagiaire

Le stage s'adresse à toute personne inscrite dans un établissement d'enseignement supérieur ou au lycée. Toute entreprise - privée, publique ou association - peut accueillir des stagiaires. Une convention de stage doit obligatoirement être signée entre le stagiaire, l'entreprise et l'établissement d'enseignement.


 

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