Les Métiers des Ressources Humaines

Les Ressources Humaines sont un facteur clé dans le développement et la réussite d'une entreprise.

La multiplication des formations spécialisées en Ressources Humaines témoigne de l'intérêt accru des entreprises pour des profils spécialisés.

Il y a une quinzaine années, les ressources humaines étaient prises en charge par des profils opérationnels recyclés dans le recrutement et la gestion du personnel, par goût ou par la force des choses...

Mais depuis, de nombreuses fonctions spécialisées ont vu le jour dans le but de répondre aux besoins de plus en plus complexes des entreprises :

  • Chargé de recrutement,
  • Responsable de paie,
  • Responsable des relations sociales,
  • Consultant en ressources humaines,
  • Responsable de la formation,
  • Gestionnaire de carrières,
  • Juriste,
  • Directeur des ressources humaines.

Ces fonctions sont assurées en interne dans la plupart des grandes entreprises mais aussi en agence ou en cabinet de conseil.

Manager du Développement des Ressources Humaines

Le Manager du développement des ressources humaines est un spécialiste des problématiques RH. Il occupe un poste à responsabilités au sein d’entreprises de tailles moyennes à grandes.

 

 


Chargé de Recrutement

Un Chargé de Recrutement met en œuvre la stratégie mis en place par la Direction des Ressources Humaines. En amont du recrutement, il réalise des études et sélectionne les supports de communication qui vont lui permettre d’atteindre ses objectifs. Il est également en charge de la sélection des candidats (rédaction des annonces, tri et réponse aux CV, …) et gère les entretiens de recrutement.


 

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