Un service personnalisé de consultation d’offres d’emploi
La personnalisation de ce service prend en compte de nombreuses données (telles que le nombre d’années d’expérience du candidat, le type de métiers exercés, les diplômes obtenus, les langues pratiquées…) du profil de chaque candidat pour apporter une solution sur mesure aux problématiques de recherche d’offres d’emploi.
Tel un véritable coach en ligne, le programme guide les candidats vers les offres d’emploi qui correspondent le plus à leur recherche et pour lesquelles ils ont le plus de chance d’être recruté, c'est-à-dire les offres d’emploi pour lesquelles le candidat a le meilleur profil.
Il devient donc inutile de parcourir des dizaines de pages d’offres d’emploi pour trouver une annonce de recrutement intéressante. Avec ce service personnalisé de consultation d’offres d’emploi, les annonces que le candidat recherche sont en haut de la première page d’offres d’emploi.
Avant chaque consultation d’offres d’emploi, le candidat peut visualiser le « matching » (indiqué en pourcentage sous forme d’étoiles) de l’offre avec ses critères de recherche. Il peut donc découvrir deux choses :
- La corrélation de l’offre d’emploi avec ses critères de recherche,
- La corrélation de son profil avec les critères des recruteurs.
Comment ça fonctionne ?
- Enregistrer son CV,
- Définir ses critères de recherche (d’offres d’emploi).
Vous cherchez un Emploi, un Stage ou un Contrat en Alternance ?
A qui s’adresse ce service personnalisé de consultation d’offres d’emploi ?
Principalement aux diplômés d'écoles de commerce, de DCG, de DSCG et de 3ème cycle, de 0 à 10 ans d’expérience.
Ce service s’adresse également à des salariés en poste qui souhaitent changer d’entreprise. En effet, un candidat peut rester inactif sur la plateforme mais accepter de pouvoir être chassé par un recruteur. Il peut rendre son compte de nouveau actif en un simple clic si jamais il perd son job et a de nouveau besoin de consulter des offres d’emploi.
Etre alerté des nouvelles offres d’emploi
Le candidat peut recevoir des offres d’emploi par email. Néanmoins, seules les offres présentant un minimum de corrélation avec les critères du candidat sont envoyées. Cela sous entend que le candidat doit avoir été rigoureux lors de son inscription si il souhaite recevoir des offres pertinentes.
Concernant la fréquence d’envoi des mails d’avertissement de nouvelles offres d’emploi, le candidat a tout loisir de la paramétrer dans son compte.
Qu’advient-il des données saisies par les candidats ?
Aucune donnée personnelle n'est transmise à une entreprise tiers ou cabinet de recrutement sans l’accord du candidat. C’est à lui de postuler à des offres d’emploi (et donc de les transmettre à l’entreprise) ou dans le cadre des candidats souhaitant être chassé, de valider ou de refuser chaque demande de mise en relation.
D’autre part, nous ne revendons aucune donnée à des entreprises tiers et garantissons le respect des données saisies conformément aux recommandations de la CNIL.
