Sybille PERSSON nommée directrice adjointe de la recherche à ICN Business School

ICN Business School

 

Sybille PERSSON nommée directrice adjointe

de la recherche et responsable des axes de recherche

à ICN Business School 

 

 

Sybille Persson: Directrice adjointe de la recherche ICN

 

Sybille PERSSON, professeur à ICN Business School au sein du département Ressources humaines et comportement organisationnel, HDR de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense, vient d’être nommée directrice adjointe de la recherche et responsable des axes de recherche ICN auprès de Tamym ABDESSEMED, directeur académique et de la recherche.

ICN Business School porte des valeurs de différenciation, de créativité et d’innovation. Pour mettre ces valeurs au service de la société, les activités de recherche de l’école sont structurées en 4 grands axes de recherche que sont « Fédérer innovation, région et entrepreneuriat », « Gouvernance et régulation », « Logistique, génie industriel, production et maintenance » et « Compétences comportementales et management ».

 

Dans le cadre de son plan stratégique, ICN Business School a pour ambition d’accélérer le développement de la recherche et plus globalement les contributions intellectuelles, notamment au cœur des thématiques Artem : créativité, innovation, multiculturel.

Docteur en Sciences de Gestion de l'Université de Lorraine, Sybille PERSSON est professeur à ICN Business School depuis 1990.

Son double profil de chercheur actif habilitée à diriger des recherches et d'intervenante en entreprise lui ont permis de développer sur la durée une approche originale et pragmatique pour le management et l'accompagnement des managers dans les organisations. Elle est membre de l'AGRH (association francophone du management et des ressources humaines) où elle dirige le groupe de recherche thématique sur l'accompagnement des managers.

Ses travaux de recherche portent sur les thématiques suivantes :

  • gestion des ressources humaines,
  • science du comportement,
  • méthodologie,
  • management international
  • et comportement organisationnel.

 

Elle publie régulièrement dans des revues scientifiques et professionnelles.

Elle est également l'auteur de « Méthodes de communication interpersonnelle » (Eska, 3ème édition, 2006), et a co-dirigé 2 ouvrages collectifs sur le coaching : « Le coaching entre psychanalyse et problem solving » (Eska, 2006, avec Vincent LENHARDT) ainsi que « Les traverses du coaching » (Eska, 2011, avec Baptiste RAPPIN et Yves RICHEZ).

Un article qu’elle a co-écrit avec Paul SHRIVASTAVA « A theory of strategy – Learning from China – From walking to sailing » publié dans la revue M@n@gement a reçu en 2015 le coup de cœur du jury du Prix académique de la recherche en management organisé par le Syntec en partenariat avec la FNEGE, la SFM et les Echos.

 

Par ailleurs, Sybille PERSSON a créé l'école du coaching en 2006 à partir de ses travaux de recherche en binôme avec Laurent GOLDSTEIN. La philosophie de l'école doit son succès au mariage réussi entre théorie et pratique. Le programme Coach professionnel dispensé à Nancy et à Luxembourg bénéficie depuis novembre 2011 de la certification RNCP au niveau 1. Outre les compétences comportementales nécessaires à la profession, la formation développe l'esprit critique nécessaire pour innover en entreprise. 

 

 

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