ESSCA : étudiants/jeunes diplômés
nouveaux dispositifs pour leur recherche d'emploi
La crise du Covid-19 touche particulièrement les étudiants et jeunes diplômés, apportant son lot d’incertitudes quant à leur insertion professionnelle. En collaboration avec FED Groupe, premier groupe français indépendant de recrutement spécialisé, et LHH, cabinet international de conseil en RH, l’ESSCA accompagne les étudiants de la promotion 2020 du programme Grande Ecole et jeunes diplômés avec de nouvelles initiatives.
Via ces deux partenariats noués en mars dernier, l’ESSCA propose des actions inédites appelées à se pérenniser.
Tout d’abord, avec FED, les étudiants de 5ème année se sont vu proposer un coaching individuel par des consultants du groupe pour échanger sur leur profil et le marché du travail. Outre les conseils prodigués, plusieurs ont été présentés à leurs clients et certains ont avancé dans un process interne de recrutement. Ils participent également à 4 webinaires dédiés organisés sur divers thèmes, tels que « Les questions qui tuent en entretien de recrutement » ou encore « Comment mettre en avant ses soft skills ».
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale des entreprises, filiale du Groupe Adecco, LHH développe également un coaching spécifique pour l’ESSCA.
Les quelques jeunes diplômés de l’École encore en recherche d’emploi disposent en effet, d’un suivi individuel et sur mesure de 4 à 6 mois.
Quant aux étudiants, ils suivent un coaching collectif avec un parcours proposant à chacun les thèmes clés qu’ils souhaitent approfondir autour d’ateliers virtuels sur les CV et e-CV efficaces, les réalisations professionnelles, le réseautage, réussir son entretien, …
Pour compléter ces dispositifs, plusieurs anciens diplômés témoignent en vidéo sur une Playlist « Les Alumni témoignent » créée pendant le confinement sur la chaîne YouTube de l’ESSCA. D’autres vidéos seront publiées chaque semaine. En parallèle, tous les étudiants de cinquième année ont suivi des webinars prodigués par ces deux entreprises partenaires, notamment sur la thématique de la mise en avant des compétences.
Plus globalement, l’ESSCA dispose d’un ensemble de dispositifs d’accompagnement de l’étudiant tout au long de son cursus afin de l’aider dans son processus d’orientation et le préparer au mieux à son insertion professionnelle
Au-delà du cursus, l’Ecole assure également un suivi jusqu’au premier emploi. L’ESSCA dispose, depuis très longtemps, d’un réseau d’entreprises dynamique et important, avec lequel elle entretient un contact régulier. « Une des forces de l’ESSCA réside dans l’attention particulière consacrée à l’orientation et à l’insertion professionnelle de nos étudiants. C’est pourquoi, dans cette période inédite post-confinement, nous sommes encore plus attentifs à leur entrée sur le marché du travail et sollicitons nos partenaires les plus adaptés (Groupe FED, LHH et notre réseau de Consultants RH indépendants) afin d’accompagner au mieux dans leurs démarches les étudiants qui en manifestent le besoin. Plus largement, notre mission consiste à formaliser des partenariats avec des entreprises dans une logique de valeur ajoutée partagée. Aujourd'hui, grâce à notre Career Center, nos équipes sont en capacité de transmettre à ces entreprises partenaires, des profils qui correspondent à leurs besoins, mais aussi à leur état d’esprit et à leurs valeurs. Ces diplômés, nous les connaissons bien, nous les avons accompagnés pendant cinq ans dans l’école, aussi bien dans la construction de leurs projets personnels que professionnels », commente Jean-Luc MERCERON, Directeur des Relations Entreprises et de la Formation Continue du Groupe.
ESSCA Bachelor Aix-en-Provence
