L’ISEG Marketing & Communication School Nantes organise la « Semaine Publicité, Communication, Médias », qui se déroulera du lundi 25 au vendredi 29 mars 2013. L’occasion pour l’école d’inviter d’anciens élèves devenus des professionnels aguerris, et de proposer aux actuels étudiants des tables rondes, des conférences et des ateliers autour du sujet principal.
L’ISEG Group – Campus de Nantes recevra le samedi 16 Mars 2013, lycéens, étudiants et leurs parents dans le cadre de sa journée portes ouvertes.
L’ISEG Marketing & Communication School Nantes organise la « Semaine de l’innovation et des marque », qui se déroulera du lundi 11 au vendredi 15 février 2013. L’occasion pour l’école d’inviter d’anciens élèves devenus des professionnels aguerris, et de proposer aux actuels étudiants des tables rondes et des conférences autour du sujet principal : l’innovation.
L’ISEG Group – Campus de Nantes recevra le samedi 17 novembre 2012, parents et étudiants dans le cadre de sa journée portes ouvertes. Journée spéciale orientation : Rencontrez les professionnels du métier.
Dans cet épisode, Lidewij Edelkoort présente le rôle du chasseur de tendances qui consiste à saisir l’air du temps « à venir », quel que soit le domaine concerné, en insistant sur l’importance d’une intuition aux aguets, entraînée chaque jour. Elle partage également certaines de ses prédictions sur les évolutions futures de notre société.
Dans cet épisode, Mark Tungate analyse les stratégies marketing utilisées par les acteurs du marché des cosmétiques à travers l’importance des égéries, les campagnes Dove ou l’utilisation de Jude Law ou Georges Clooney dans leur version « non-photoshopée ». Il s’intéresse également aux différences de ce marché dans la zone asiatique.
Dans cet épisode, Dov Seidman promulgue de nombreux conseils aux étudiants : « Dans un monde hyper-connecté où nous ne pouvons gérer notre réputation, nous devons nous concentrer sur la façon dont nous vivons et impliquons autrui dans nos projets. Notre manière d’aborder les choses et de nous relier aux autres est aujourd’hui le moyen de faire une réelle différence. »
Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati explique que le monde du travail, pensé à l’origine par les hommes, est régi par des codes pour la plupart ignorés des femmes. A travers de nombreux exemples de différences d’attitude entre les deux sexes, elle divulgue aux femmes quelques stratégies efficaces et bonnes pratiques pour réussir.
Dans cet épisode, Pierre Fayard présente la culture stratégique de la Chine ancienne comme un art de la vertu en insistant sur l’importance de la sensation par rapport à la raison. Il y décrit l’intuition comme résultante d’un exercice constant dans lequel nous devons accepter ne pas comprendre ou savoir, condition sine qua none pour apprendre.
Dans cet épisode, Thomas Jamet explique en quoi notre quotidien est riche en résurgences de mythes et légendes. A travers des exemples comme Steve Jobs, Google, Facebook, Bref ou Lady Gaga, il propose une analyse des tendances du moment et décrit comment les nouvelles technologies nous renvoient à nos instincts les plus archaïques.
Dans cet épisode, Marc Drillech explique que les consommateurs, citoyens, clients sont devenus des acteurs disposant de moyen d’émettre, d’être écouté, de s’indigner. Il évoque notamment l’importance de porter la priorité sur la relation client et les notions de nouvel individualisme, de réputation et de clickisme.
En communication, le storytelling est l’application de procédés narratifs pour renforcer l'adhésion du public à un discours. Dans cet épisode, Sébastien Durand explique comment l’utilisation de l’émotion rend plus réceptif et agit, par le biais de divers « ingrédients », au service des entreprises dans une relation narrateur–narrataire.
Les français sont les champions du monde du pessimisme. Dans cet épisode, Thierry Saussez décrit ce monde virtuel dans lequel nous exagérons nos souffrances et nous recourons à la victimisation. Cette défiance, entretenue par un système médiatique anxiogène, est pourtant contradictoire avec les chiffres qui annoncent plus de 90% d’heureux dans notre pays…
Passant « à la vitesse supérieure », l’ISEG va évoluer d’une école à trois programmes dans 7 villes de France (Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Strasbourg, Toulouse) vers un modèle plus international. Désormais un groupe : l’ISEG Group, développera à partir de la rentrée 2011, 3 écoles différentes, autonomes, aux ambitions clairement définies, et dans ses différentes villes.
