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Aborder un tel sujet en entretien fait souvent peur aux candidats. D’un autre côté, un candidat qui ne parlerait pas de salaire risquerait de paraître un peu trop docile auprès du recruteur. L’art de négocier son salaire n’est pas facile à maîtriser. Voici quelques conseils pour vous préparer le mieux possible à aborder ce point crucial de l’entretien de recrutement.

Est-ce que les diplômés de 2009 – promotion « crise » - ont trouvé du travail ? C’est la question à laquelle répond l’Institut de sondage TNS Sofres* sur une commande du haut-commissariat à la Jeunesse. Après enquête, on apprend que 40% cherchent encore un emploi.

Le taux d'emploi des jeunes diplômés d'école de commerce est en nette hausse selon la dernière enquête de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE). Au 1er janvier 2008, le taux net d'emploi de la promotion 2007 atteint 88,1% contre 85,5% pour la promotion précédente.

Le CV (curriculum vitae : la course de la vie) doit donner au recruteur un rapide aperçu de votre parcours scolaire et professionnel. Lorsqu'on sait qu'un recruteur ne passe en moyenne que 30 secondes sur un CV, il convient de faire ressortir les éléments les plus importants et de donner une bonne impression générale. Il doit donc être clair, propre et aéré.

Ce qui fait le succès d'une lettre de motivation tient en deux mots : la personnalisation. N'envoyez jamais la même lettre à différents recruteurs en vous contentant de modifier l'entête. La sanction sera immédiate : poubelle !

Selon un récente enquête de l'IFOP, les entreprises ont une meilleure opinion des titulaires d'un BTS que des diplômés Bac +5 de l'université ! Près de 95 % des directeurs des Ressources Humaines interrogés ont une image positive des BTS.

Vous voulez renflouer votre compte en banque, vous offrir des vacances au bout du monde ou tout simplement vous constituer une petite réserve d'argent pour bien commencer l'année scolaire ? Les jobs d'été sont faits pour vous !

Une Junior Entreprise (JE) est une association loi 1901 à vocation économique. Gérée exclusivement par des étudiants, elle met à disposition des entreprises et des institutions les compétences et le dynamisme des étudiants en Grandes Écoles dans de multiples domaines (études de marché, communication, informatique, finance, marketing, agronomie...).

Pour découvrir de nouveaux horizons, se perfectionner dans une langue étrangère ou tout simplement enrichir son CV, rien ne vaut une expérience à l'étranger.Le Volontariat International en Entreprise (VIE) vous permet de partir dans les meilleures conditions et de bénéficier d'avantages tels que la prise en charge des frais de voyage, de transport et une couverture sociale.

La construction d'une lettre de motivation en anglais est sensiblement la même qu'en français. Nous nous limiterons donc à présenter les principales différences qu'il peut y avoir dans la rédaction et la présentation d'une lettre destinée à nos amis anglo-saxons.

Tout processus de recrutement comporte plusieurs entretiens de recrutement : le premier sera tenu par une personne appartenant aux ressources humaines, dans le but de cerner votre profil et votre personnalité, tandis que les suivants seront tenus par votre futur supérieur hiérarchique dans le but d'évaluer vos connaissances et vos capacités.

Le contrat de travail, qui lie le salarié à l'employeur, mentionne les obligations et les droits de chaque partie. Il est obligatoirement écrit dans le cas de contrats particuliers (à durée déterminée, à temps partiel, de travail intermittent et temporaire, d'apprentissage ou de formation en alternance) mais peut être verbal s'il s'agit d'un contrat à durée indéterminée.