Digital & Innovation : les entreprises plébiscitent
les enseignements et le positionnement de l'EMLV
La réunion qui s'est tenue début juillet, a permis de mettre en exergue la bonne adéquation entre les besoins des entreprises participantes et les compétences développées à l'EMLV.
Les entreprises présentes ont particulièrement apprécié le positionnement pédagogique de l'école de Management autour du digital et de l'innovation, notamment compte tenu des besoins croissants en termes de nouveaux métiers et de renouvellement des compétences de leurs collaborateurs.
Par ailleurs, les responsables d'entreprises incitent l'école à accentuer la formation des étudiants à la conduite du changement, notamment en termes organisationnel et managérial. Cette problématique sera accentuée par la mixité des équipes en termes de générations et de profils de formation. Le Groupe Léonard de Vinci, en mêlant les compétences de ses trois écoles (EMLV, ESILV et IIM), est idéalement positionné.
« Cette vision de notre enseignement nous conforte dans notre choix de positionnement pédagogique qui s'appuie sur le Groupe Léonard de Vinci avec les 4 grands axes de développement que sont le Digital, l'Innovation, l'Hybridation des compétences et les Soft skills » ajoute Sébastien Tran, Directeur de l'EMLV.
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